Tạo ấn tượng tốt để thành công

(Webtretho) Bạn không cần phải là người thông minh, xinh đẹp hay hấp dẫn nhất mới có thể gây ấn tượng với những người xung quanh. Một số người có thể may mắn được sinh ra với một đặc điểm hoặc tố chất đặc biệt nào đó khiến họ nổi bật hơn, tuy nhiên việc gây được thiện cảm và những dấu ấn riêng của cá nhân hoàn toàn là một kỹ năng có thể học được. Từ cách làm thay đổi bầu không khí trong cuộc trò chuyện đến cách chấm dứt cuộc hội thoại, những kỹ năng sau đây sẽ giúp việc giao tiếp của bạn được hoàn thiện hơn. Read the rest of Tạo ấn tượng tốt để thành công »

Tags:
Posted in Kỹ năng mềm by vietstyle. No Comments
s

Quỳnh Thư khoe sắc giữa đồng hoang

 

Với sự hỗ trợ của chuyên gia trang điểm Minh Lộc, nữ diễn viên ‘Cô nàng bất đắc dĩ’ khoe vẻ đẹp dịu dàng, nữ tính giữa thiên nhiên.

Theo Ngôi sao

s

Đi ôtô ở Việt Nam đắt gấp đôi Mỹ

Khách hàng Hà Nội phải bỏ ra trên 925 triệu đồng để sở hữu chiếc Honda Civic 1.8, đắt gấp 2 lần chi phí của người dân New York.
> ‘Không sớm thu phí, Hà Nội sẽ không còn chỗ để xe’

Kelley Blue Book, một trong những hãng đánh giá giá trị ôtô lớn nhất nước Mỹ, có thể tính chi phí mà người New York phải bỏ ra cho chiếc Honda Civic EX 1.8, số tự động đời 2012, giá 19.600 USD.

Để lưu thông trên đường khách hàng phải đóng một khoản được gọi là phí bang (state fee), bao gồm thuế hàng hóa (sale tax), phí đăng ký biển số. Thuế hàng hóa chỉ tính một lần khi khách mua xe, khác nhau ở từng bang và tại New York mức thuế dành cho Civic là 6,27%, tương đương 1.255 USD. Phí đăng ký biển rất rẻ, khoảng 45 USD. Như vậy khoản đóng một lần cho năm đầu tiên là 1.300 USD, bằng khoảng 6,6% so với giá gốc.

Honda Civic
Chủ sở hữu một chiếc Honda Civic mất 32.810 USD cho 5 năm sử dụng.

Điều đặc biệt là phí bang các năm sau rất thấp, giảm dần theo thời gian sử dụng. Mức cụ thể với chiếc Civic trên là 141 USD cho năm thứ 2, thứ 3. Mỗi năm khi hết hạn, chủ nhân mang xe tới nơi đăng ký nộp tiền sẽ được cấp tem. Thủ tục đăng kiểm cũng rất thuận tiện. Một cơ sở tư nhân đủ tiêu chuẩn hoàn toàn có thể thực hiện việc kiểm định. Chủ xe chỉ cần mang bảng kết quả tới cơ quan đăng ký xe nhận tem đăng kiểm.

Như vậy, mỗi chiếc xe ở Mỹ chỉ có hai khoản nộp cố định hằng năm, gồm phí bang (state fee) và đăng kiểm.

Trong khi đó Honda Civic 1.8 AT do Honda lắp ráp ở Việt Nam có giá xuất xưởng 473 triệu đồng. Sau khi tính hết các loại thuế và phí bị đội lên thành 925,66 triệu đồng, gấp đôi ở Mỹ. Đó là chưa kể các phí đang “treo” trên đầu như phí bảo trì, phí hạn chế phương tiện cá nhân (từ 20-50 triệu, tùy dung tích động cơ).

Kelley Blue Book còn dự tính tổng chi cho chiếc Civic trên trong vòng 5 năm, bao gồm khấu hao, xăng dầu, sửa chữa, bảo hiểm tự nguyện và lãi ngân hàng, vào khoảng 33.000 USD (688,7 triệu đồng, với tỷ giá 20.870), thấp hơn nhiều số tiền ban đầu ban đầu ở Việt Nam.

Chi phí ban đầu cho chiếc Honda Civic 1.8 AT
Các khoản thuế và phí Chi phí ở Hà Nội
(triệu đồng)
Chi phí ở New York
(USD)
Giá xuất xưởng (chưa thuế) 473 19.600
Thuế tiêu thụ đặc biệt (45%) 213
Thuế VAT (10%) 68
Phí trước bạ (20%) 151
Phí đăng ký cấp biển 20 45
Phí kiểm định 0,26
Phí bảo hiểm dân sự bắt buộc 0,4
Thuế hàng hóa (6,4%) 1.255
Tổng cộng 925,66 20.900
(tương đương 436 triệu đồng)

Mỹ có hai loại phí thu khi sử dụng xe, được tính trong giá xăng và phí sử dụng đường tự chọn hay vào nội đô. Các phương tiện chạy xăng chịu khoản thuế 18,4 cent cho mỗi gallon xăng (3,78 lít), khoảng 1.010 đồng mỗi lít, tương đương với khoản phí trong xăng mà Việt Nam đang áp dụng. Các nhà làm luật đang đề xuất đánh thuế theo số km VMT (Vehicle Miles Travel tax) nhằm thay thế cho phí tính vào giá xăng.

Thu Trang làm việc tại một công ty truyền thông ở Hà Nội cũng mua một chiếc xe cũ để sử dụng khi du học 8 năm ở Mỹ. Theo cô các khoản phí cố định cho xe hơi rất rẻ, chỉ hơn 100 USD mỗi năm. Chi phí lớn nhất là xăng, sửa chữa và khấu hao thì hoàn toàn phụ thuộc vào nhu cầu của mỗi người.

Hạ tầng giao thông Mỹ tốt vào bậc nhất thế giới nên luôn có những lựa chọn thích hợp. Muốn miễn phí, tài xế phải đi đường dài và đông hơn. Còn khi cần đi nhanh, đường nhiều làn và ngắn thì họ phải trả phí. Ngoài ra còn các trạm thu khi đi vào nội đô.

Toll Lane
Đường Riverside Freeway ở nam California. Chọn đi ở 4 làn giữa có nghĩa phải trả tiền, nhưng mặt đường tốt hơn và thông thoáng hơn. Ảnh: FHWA.

Tháng 12/1995 ở nam California, con đường 4 làn có thu phí được mở chính giữa đường Riverside Freeway 8 làn đã có từ trước. Con đường mới được một quỹ tư nhân xây dựng và khai thác hệ thống thu phí để hoàn trả vốn đầu tư.

Có tới 5 mức phí, từ 0,25 đến 2,5 USD, cho mỗi chặng đường dài 16,1 km, tùy thuộc vào thời gian sử dụng. Giá phí được thông báo trước, vì thế người đi xe có thể lên lịch cho những chuyến đi. Những dụng cụ thu và phát tín hiệu gắn trên kính chắn gió cho phép lái xe trả tiền mà không phải dừng lại. Những xe có 3 người, xe công cộng, xe không khí thải và xe của người tàn tật được miễn phí.

Trả tiền có nghĩa người đi xe được sử dụng những gì tốt hơn bình thường. Những ai chọn đi ở 4 làn giữa trên đường Riverside Freeway, thì đường họ đi tốt hơn, thông thoáng hơn và tất nhiên cũng nhanh hơn các làn ngoài của nền đường cũ. Người sử dụng cho biết họ tiết kiệm được 30 phút nếu đi vào làn mất phí.

Tags:
Posted in Tin xã hội by vietstyle. No Comments

Điểm mặt những việc không nên làm nơi công sở

Bạn là người yêu sự yên bình, bạn ghét bon chen, ghét mâu thuẫn. Bạn không muốn làm tâm điểm chú ý của đồng nghiệp và rơi vào tầm ngắm của sếp. Tất cả những mong muốn đó sẽ trở thành hiện thực nếu bạn khéo léo thi hành những chính sách sau.

Một trong những điều cần tránh là “Nói không với đám buôn dưa lê” (ảnh minh họa)

Lớn tiếng

Tại sao phải lớn tiếng trong khi bạn hoàn toàn có thể giải quyết vấn đề trong hòa bình. Chuyên gia nghề nghiệp Alex chia sẻ: “Ngay cả khi bạn tức giận cũng đừng bao giờ hét lên với tất cả mọi người, điều này không chỉ làm bạn mất hình ảnh mà còn mang lại kết quả cho bạn là con số không tròn trĩnh”.

“Tám” chuyện

Hãy nhớ nhiệm vụ chính của bạn khi đến cơ quan là làm việc, những câu chuyện bên lề nên được giới hạn phạm vi hoạt động một cách tối đa. Thêm nữa, việc “tám” chuyện nhiều khi là khởi nguồn của nhiều mâu thuẫn nơi công sở. Nếu có ai đó thực sự muốn chia sẻ với bạn nghĩa là bạn chiếm được niềm tin nơi họ. Vì thế, đừng “dại” đánh mất niềm tin đó chỉ vì thói quen xấu của mình.

Từ chối nhận trách nhiệm khi phạm sai lầm

Sẽ không có vấn đề gì nếu bạn dũng cảm nhận lỗi thay vì truyển giao trách nhiệm cho người khác. “Đổ lỗi cho người khác là cách làm của kẻ tiểu nhân. Những người chọn cách thức này để chốn tránh trách nhiệm sẽ chỉ khiến cuộc chiến giữa họ và những đồng nghiệp khác ngày càng quyết liệt. Thêm nữa, họ sẽ chẳng bao giờ được coi trọng” Alex nói.

Can thiệp vào công việc của người khác

Mỗi người đều có phương pháp và cách giải quyết vấn đề khác nhau, vì thế họ không cần bạn chỉ đạo họ phải làm thế này hay thế kia. Khi bạn can thiệp vào công việc của người khác đồng nghĩa với việc bạn thiếu tôn trọng họ và rất dễ bị mất lòng. Trường hợp duy nhất bạn có thể can thiệp là khi làm việc nhóm hoặc hoạt động tập thể. Hãy nhớ, đừng “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng”, hãy ngoan ngoãn hoàn thành tốt phần việc của mình, thế là đủ.

Thể hiện bạn đang mệt mỏi

Khi mệt mỏi bạn sẽ chẳng muốn làm gì hết. Những dấu hiệu bạn thể hiện ra ngoài như uể oải, kêu ca phàn nàn,.. sẽ chỉ khiến đồng nghiệp mệt theo. Cũng theo Alex: “Ngoài ra, rất nhiều dân công sở dùng cách giả bộ ốm để “phục vụ” nhu cầu cá nhân như mua sắm, ăn chơi…họ không ý thức được những lời nói dối của mình và cho thấy một thái độ làm việc thiếu trách nhiệm, thiếu chuyên nghiệp”.

Lạm dụng công nghệ

Cũng không nên quá lạm dụng công nghệ vào các mục đích thư giãn, tiêu khiển trong khi đang làm việc. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ phát triển và hiệu xuất công việc. Sếp của bạn sẽ không bao giờ muốn nhân viên của mình mải mê lướt web hàng giờ đồng hồ mà không mang lại lợi ích gì cho công ty.

Ăn mặc lòe loẹt

Ăn mặc lòe loẹt khác xa với ăn mặc phù hợp. Có thể cả hai giống nhau ở điểm cùng nổi bật giữa đám đông nhưng một cái cho hiệu hứng tích cưc, cái còn lại thì không như thế. “Cách ăn mặc thể hiện một phần tính cách con người bạn, vì vậy cách bạn mặc, phối màu và chọn phụ kiện cho thấy bạn có chuyên nghiệp hay không. Đừng cẩu thả khoác lên mình những bộ cánh màu mè không ăn nhập gì với môi trường làm việc. Nếu bạn thích nổi bật, hãy nhấn nhá cho trang phục của mình những phụ kiện đi kèm như giày, túi xách..sẽ tốt hơn là ăn mặc lòe loẹt như một con công”, Alex khuyên.

Theo Dân Trí

Posted in Kỹ năng mềm by vietstyle. No Comments

Đừng để sếp ghét

Sẽ thật là thảm họa khi bạn trở thành đối tượng bị lãnh đạo của mình ghét bỏ bởi điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn được “ưu ái” nằm trong “sổ đen” những nhân viên cần loại bỏ của sếp, con đường thăng tiến của bạn bị chặn đứng không thương tiếc và những khoản tiền thưởng bạn đừng bao giờ mơ tưởng đến nữa.
Hãy hạn chế tối đa các thói quen xấu để tránh “mất điểm” trong mắt sếp của bạn.

Hễ có chuyện gì không vừa ý ở công ty, dù là nhỏ nhặt nhất, Phượng cũng phăng phăng xông thẳng vào phòng sếp để hỏi cho ra nhẽ như ở chỗ không người. Thậm chí có nhiều hôm giám đốc đang gặp gỡ đối tác, Phượng cũng chẳng nề nà nói chuyện phải trái với sếp ngay trước mặt khách. Cô cho mình là người thẳng tính, là một nhân viên đầu tàu cần phải đề đạt ý kiến của anh em lên lãnh đạo mà chẳng có ai phong cho cô cái “chức” ấy cả. Đã nhiều lần cô bị giám đốc gọi lên kiểm điểm, phê bình nhưng rồi lại chứng nào tật nấy. Cực chẳng đã giám đốc công ty đành phải ra quyết định sa thải Phượng mặc dù cô là một nhân viên giỏi, đang quản lý một số dự án quan trọng của công ty.

Chẳng biết từ bao giờ, người quản lý ở công ty đặt cho Lan cái biệt hiệu “người của những lý do”. Đơn giản vì trong bất cứ chuyện gì, dù ở hoàn cảnh nào, Lan cũng có thể biện minh và biến mình thành người vô tội bằng hàng tá lý do cô đã chuẩn bị sẵn. Chẳng bao giờ cô chịu thừa nhận mình phạm khuyết điểm là do tự thân và đều đưa ra những chứng cứ cho rằng đó hoàn toàn là những chuyện cô không hề mong muốn nhưng vì cái này cái khác ngoài tầm kiểm soát mà ra. Đi làm muộn, cô đổ cho xe thủng xăm; chưa hoàn thành bản báo cáo, cô bảo máy tính bỗng dưng dở chứng; không mặc đồng phục đúng ngày quy định, cô khăng khăng bảo vì trời mưa nên quần áo chưa kịp khô….

Thói quen đó của Lan khiến người quản lý của cô cảm thấy rất khó chịu. Thế nên, ban đầu vị này có thể tỏ ra thông cảm, châm chước cho qua nhưng dần về sau, chính ông cũng không thể chịu được cô nhân viên giỏi lý sự, cãi chày cãi cối này nữa. Lan trở thành nhân viên “quan trọng” hàng đầu trong danh sách “đen” của công ty, nghĩa là những người có khả năng được “mời ra đường” bất cứ lúc nào.

Có rất nhiều thói quen của nhân viên khiến các vị lãnh đạo, những người phải gánh vác một khối lượng công việc khổng lồ mỗi ngày khó có thể chấp nhận được. Những kiểu nhân viên thiếu sáng tạo, tự mãn thái quá, hay kêu ca phàn nàn… nhất loạt đều khiến các sếp chẳng lấy làm hài lòng. Tất nhiên, không ông sếp nào muốn ghét bỏ nhân viên của mình cả nhưng nếu bạn vẫn cứ tiếp tục duy trì những mặt tiêu cực của mình thì về lâu về dài thì không ai dám chắc bạn sẽ “sống còn” được trong công ty.

Theo Võ Hiền – VTV

Posted in Kỹ năng mềm by vietstyle. No Comments
s

Ai là khắc tinh của bạn trong công việc?

Bạn may mắn được dự một bữa tiệc có sự tham gia của rất nhiều người nổi tiếng trong các lĩnh vực khác nhau. May mắn hơn nữa là bạn có cơ hội chụp ảnh với một người nổi tiếng nào đó trong bữa tiệc. Vậy bạn sẽ chọn người nổi tiếng ở lĩnh vực nào?

1. Một diễn viên nổi tiếng

2. Một nữ chính khách xinh đẹp

3. Tổng giám đốc của một tập đoàn giàu có

4. Một nhà văn được nhiều người mến mộ

Kết quả

Chọn 1: Bạn là một người ôn hòa, thích không khí ấm cúng của gia đình. Hơn nữa, bạn rất thích nghe những lời khen của mọi nguời dành cho mình, mặc dù có đôi lúc bạn nhận thấy đó chỉ là những lời đường mật, không phải sự thật. Trong công việc cũng vậy, bạn rất thích nghe những lời khen ngợi và ca tụng của đồng nghiệp, của cấp trên hoặc cấp dưới làm cho nhiều lúc bạn quên mất địa vị và năng lực thực sự của mình. Điều này rất nguy hiểm cho sự nghiệp của bạn. Quan trọng là bạn phải phân biệt được đâu là khen ngợi thật sự và đâu chỉ là những “lời đầu môi chóp lưỡi”. Hãy thận trọng với những kẻ tiểu nhân ở trong công ty mình, vì có rất nhiều đồng nghiệp “miệng nam mô, bụng bồ dao găm” ở quanh bạn.

Chọn 2: Bạn là một người cả tin. Ví dụ trong công việc, bạn rất thân thiết với một vị đồng nghiệp nào đó. Đối với nhân vật này bạn coi họ như anh chị em trong gia đình mình, từ chuyện lớn nhất cho đến chuyện nhỏ nhất bạn đều tâm sự với người này. Tuy bề ngoài họ là một người đáng tin cậy, một người đủ thông minh và tình cảm để an ủi và động viên bạn khi khó khăn, nhưng một khi bạn không còn khả năng để lợi dụng nữa thì họ sẵn sàng tiết lộ mọi bí mật của bạn nếu như nó có lợi cho công việc của họ. Điều này sẽ gây tổn hại nghiêm trọng không những đến công việc mà còn đến cả tình cảm của bạn. Đừng vì thấy một ai đó trong số đồng nghiệp của mình đáng tin hay tỏ ra quan tâm đến bạn mà bạn lại kể hết mọi bí mật của mình. Hãy chú ý đến những vị đồng nghiệp như vậy.

Chọn 3: Bạn là một người cả nể với đồng nghiệp. Khi sếp giao kế hoạch hoặc công việc, nếu có sếp trước mặt thì đồng nghiệp của bạn nhiệt tình, hăng hái tham gia. Nhưng khi không có sếp, họ tìm mọi cách để trì hoãn hoặc đùn đẩy sang cho bạn với những lý do rất “hợp lý” mà không thể nào thoái thác được. Và cuối cùng, công việc đáng lẽ 2-3 người làm thì chỉ còn một mình bạn đảm nhiệm, do đó sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Hãy chú ý đến những vị đồng nghiệp như thế này.

Chọn 4: Bạn là một người bay bổng, lãng mạn và yêu sự tự do. “Khắc tinh” trong công việc của bạn chính là những đồng nghiệp luôn theo dõi, giám sát mọi hoạt động cũng như mọi việc làm của bạn ở công ty. Đó có thể là những đối thủ trong công việc hoặc những người dành sự “quan tâm đặc biệt” đối với bạn. Đối với những đối tượng thuộc dạng thứ hai thì không có gì là qúa lo lắng vì họ đang có ý định tình cảm đối với bạn. Còn với những đối tượng thuộc dạng thứ nhất thì bạn phải nên cảnh giác vì chỉ cần bạn lộ ra “gót chân Ashin” của mình là họ có lý do để lật đổ và làm xấu hình ảnh của bạn.

Theo zhaopin.com

Posted in Kỹ năng mềm by vietstyle. No Comments

Kỹ năng sử dụng điện thoại nơi công sở

Điện thoại là một trong những công cụ làm việc quan trọng không thể thiếu nơi công sở. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết sử dụng chúng đúng cách và hiệu quả. Dưới đây là 10 điều bạn nên lưu ý khi sử dụng điện thoại:

1. Nói năng lịch sự và phát âm chuẩn

Những từ ngữ như: “Xin vui lòng”, “Cảm ơn”… không những làm cuộc nói chuyện trở nên lịch sự hơn mà còn giúp bạn dễ chiếm được thiện cảm của người bên kia đầu dây hơn.

Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý không nói lớn hoặc quát to trong điện thoại trong mọi tình huống.

2. Giọng nói chân thành

Nếu sử dụng từ ngữ lịch sự nhưng giọng nói cáu bẳn hoặc “chanh chua”, chắc chắn bạn không thể tạo được thiện cảm với người nghe. Hãy thể hiện cho người nghe cảm thấy bạn thật sự rất quan tâm cuộc nói chuyện này và đang cố lắng nghe để hiểu vấn đề và giúp họ tìm cách giải quyết.

3. Không ra lệnh

Thay vì nói “Tôi cần nói chuyện với ông A ngay bây giờ”, bạn nên nói “Xin cho hỏi ông A hiện có ở đó không? Tôi có thể nói chuyện với ông ấy bây giờ không?”.

4. Cư xử chuyên nghiệp và khéo léo

Bạn tuyệt đối không sử dụng những từ ngữ mang nghĩa tiêu cực và có ý phán xét với người nghe. Tùy thuộc vào đối tượng gọi đến và mối quan hệ của họ với công ty, bạn cần có những cách ứng xử ngoại giao khác nhau và phù hợp.

5. Kiềm chế cảm xúc

Để tránh gặp những trường hợp khiến bạn dễ mất kiểm soát, hãy đọc một số loại sách về cách giải quyết các mâu thuẫn và phàn nàn thường gặp.

6. Luôn nhớ bạn là bộ mặt của công ty

Nên nhớ mỗi khi nhấc điện thoại lên thì bạn sẽ nói chuyện với tư cách là người đại diện công ty chứ không phải với tư cách cá nhân. Do đó hãy tập trung vào cuộc nói chuyện, lắng nghe những nhu cầu hoặc phàn nàn của người nói để họ có cảm giác được quan tâm và cảm thấy hài lòng về công ty bạn.

7. Tìm chỗ ngồi khi nói chuyện

Tìm chỗ ngồi thoải mái để đề phòng những cuộc điện thoại có thể kéo dài. Ngoài ra bạn nên chuẩn bị sẵn giấy và bút bên cạnh để có thể ghi chép lại những điều cần thiết.

8. Không nên làm việc khác khi đang nghe điện thoại

Bạn không nên làm nhiều việc cùng một lúc như vừa nghe điện thoại vừa trả lời thư điện tử. Không ai thích khi đang nói chuyện và nghe thấy tiếng gõ bàn phím ở bên kia đầu dây, họ sẽ cảm thấy họ không được coi trọng và chắc chắn sẽ không muốn tiếp tục câu chuyện nữa.

9. Ngắt lời đúng lúc

Có nhiều trường hợp khách hàng gọi điện đến và phàn nàn, kể lể liên tục mà không cho bạn một giây nào để giải thích. Khi đó hãy yêu cầu họ một cách lịch sự để họ có thể tập trung vào vấn đề cốt lõi để cả hai bên đều không mất thời gian.

10. Nói rõ ràng và ngắn gọn

Khi trả lời, giải thích về những chính sách, thủ tục của công ty cũng như khi gọi điện tới công ty khác để yêu cầu giải thích vấn đề gì, hãy nói một cách ngắn gọn và rõ ràng. Bạn nên tránh nói dài dòng dễ dẫn đến lạc đề và có thể gây hiểu lầm cho người nghe.

Theo TTO

Posted in Kỹ năng mềm by vietstyle. No Comments

Chọn chúng tôi?

VietStyle đã có kinh nghiệm triển khai dự án thành công cho hàng trăm khách hàng, và chúng tôi đảm bảo cũng sẽ mang thành công đến cho bạn.
Với một quy trình làm việc hiệu quả, khả năng nắm bắt những yêu cầu tinh tế nhất của khách hàng và việc xây dựng mối quan hệ cộng tác một cách chặt chẽ, uyển chuyển đã tạo nên ưu thế trong việc cung cấp dịch vụ của chúng tôi.
VietStyle mong muốn hoàn thiện hơn nữa để đáp ứng tối đa yêu cầu của quý khách.

VietStyle đã được nhiều khách hàng trong và ngoài nước đánh giá cao về chất lượng dịch vụ và họ đã chọn VietStyle làm đối tác hợp tác phát triển.

Và đây là Top 5 lý do khách hàng chọn chúng tôi:

- Chúng tôi đặt tiêu chí phục vụ khách hàng lên hàng đầu
Toàn bộ đội ngũ nhân viên của chúng tôi thấu hiểu một điều rằng thành công của chúng tôi nằm trong những giá trị mà chúng tôi đem lại cho khách hàng. Chính vì lẽ đó chúng tôi luôn cam kết mang lại cho khách hàng những giá trị nhiều hơn sự mong đợi.

- Sản phẩm của bạn sẽ được hoàn thành bởi những chuyên gia
Đội ngũ của VietStyle đã có kinh nghiệm tham gia nhiều dự án và qua mỗi dự án chúng tôi học hỏi, trau dồi và tìm kiếm tri thức mới để vững vàng hơn, trưởng thành hơn, trở thành những chuyên gia.

- Chúng tôi làm việc với niềm say mê và cảm hứng sáng tạo
Chúng tôi nhận ra rằng những doanh nghiệp thành công là nhờ những con người ưu tú. Mỗi thành viên của VietStyle đều là những chuyên gia trong lĩnh vực của mình. Thân thiện, giầu cảm hứng sáng tạo, có động lực làm việc mạnh mẽ đó chính là điểm khác biệt của họ.

- Chúng tôi là lựa chọn của nhiều các doanh nghiệp vừa và nhỏ
VietStyle giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tiết kiệm thời gian và chi phí của mình bằng cách đưa ra các gói dịch vụ phù hợp, tư vấn tận tình, cặn kẽ những gì doanh nghiệp cần và sử dụng một quy trình nghiệp vụ đã được tối ưu hóa.

- Chúng tôi coi trọng mới quan hệ lâu dài
VietStyle bắt đầu bằng việc khởi tạo mối quan hệ hợp tác tin tưởng, và hoàn thành công việc bằng việc duy trì quan hệ dài lâu. Chính sách hỗ trợ, hậu mãi tạo cho khách hàng niềm tin hoàn toàn khi trao công việc cho chúng tôi.

Bạn luôn luôn nhận được sự tư vấn nhiệt thành nhất từ chúng tôi. Click vào đây để bắt đầu xây dựng trang web của mình.

Posted in Tin Thể thao by noibo. No Comments