BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mã số: LTV01

1. VỊ TRÍ: 
- Vị trí: Chuyên viên lập trình
- Cấp trên trực tiếp quản lý: Báo cáo công việc và chịu sự quản lý trực tiếp của Trưởng phòng kỹ thuật.
- Tóm tắt nhiệm vụ : Lập trình và thực hiện các tác vụ liên quan website.
-  Thời gian làm việc:

1. Sáng 8 – 12h, Chiều 1h30 – 5h30
2. Làm việc thứ 2 – thứ 6, sáng thứ 7.

- Địa điểm làm việc: Số 50 ngõ 127 Văn Cao, Ba Đình, Hà Nội

2. NHIỆM VỤ CỤ THỂ:

1. Viết code cho các dự án website.
2. Sửa chữa, khắc phục các lỗi lập trình.
3. Tái cấu trúc lại các website theo yêu cầu.
4. Thực hiện các công đoạn để dưa website vào hoạt động như upload dữ liệu lên host, xử lý lỗi, sự cố liên quan.
5. Thực hiện những thiết kế đơn giản, các thành phần không đòi hỏi tính mỹ thuật cao của website như banner, Icon, images …
6. Phân tích thiết kế hệ thống
7. Lập tài liệu xây dựng hệ thống
8. Lập tài liệu hướng dẫn người sử dụng
9. Tư vấn cho bộ phận kinh doanh về vấn đề kỹ thuật
10. Thực hiện các công việc khác do người quản lý phân công.

Các công việc trong từng thời điểm sẽ được cụ thể hóa, người chịu trách nhiệm sẽ phải báo cáo tiến độ và phương án triển khai công việc thường xuyên cho người quản lý trực tiếp của mình.

3. YÊU CẦU KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN

Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên nghành Công nghệ thông tin hoặc nghành liên
quan.

Kỹ năng chính:

1. Thành thạo PHP, ASP… Biết .Net là một lợi thế.
2. Phân tích và thiết kế cơ sở dữ liệu (MySQL, MS Access, MS SQL Server, …).
3. Khả năng làm việc với mã nguồn mở (CMS, Joomla, Mambo, OScommerce ....)
4. Biết Sử dụng cơ bản các phần mềm đồ họa như PhotoShop, Ilustration …
5. Có khả năng làm việc với cường độ cao, độc lập và chủ động hoàn thành công việc được giao theo đúng thời hạn.

Giao tiếp với các bộ phận:

1. Làm việc trực tiếp với bộ phận kinh doanh
2. Phối hợp trực tiếp với thiết kế
3. Báo cáo công việc với trưởng bộ phận và giám đốc

4. HIỂU BIẾT - KINH NGHIỆM:

1. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển các ứng dụng Web, lập trình PHP và ASP…
2. Đã từng sử dụng hoặc có khả năng sử dụng mã nguồn mở.
3. Hiểu biết về quy trình làm việc với khách hàng.

5. THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC:

1. Có thái độ ứng xử tốt với môi trường làm việc trong và ngoài công ty.
2. Thái độ sẵn sàng làm việc và học hỏi, cầu tiến.
3. Tuân thủ các nội quy công ty.
4. Tôn trọng và thực hiện theo sự quản lý của người quản lý trực tiếp.

6. ĐÁNH GIÁ:

Việc đánh giá nhân viên sẽ dựa trên các yếu tố sau:

1. Mức độ hoàn thành công việc.
2. Hiệu quả công việc.
3. Thái độ với công việc và các mối quan hệ trong công ty.
4. Đánh giá trực tiếp của người quản lý.

7. QUYỀN LỢI:

• Mức lương cao theo năng lực và mang tính cạnh tranh.
• Được đề xuất mức thưởng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có đóng góp với công ty.
• Tham gia xây dựng môi trường văn hóa của công ty.
• Đóng góp ý kiến để xây dựng các chương trình phúc lợi.
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ nếu làm việc trên 06 tháng